В Храме Квантовых Энергий проводятся каждодневные коллективные медитативные практики. Участвуйте в совместных медитациях и получите особые дистанционные спец-настройки.

Удобный поиск

Осторожно, злой начальник!

http://shkolazhizni.ru/img/content/i40/40127.jpgНачальники делятся на три категории.

Первые ненавидят своих подчиненных. Не важно, кто ты и что умеешь, кто твои друзья и есть ли у тебя "корочка", какого размера грудь и толщины кошелек, ты просто офисный раб для этого тирана, низшая ступень эволюции, он ненавидит тебя просто за то, что ты на него работаешь, за то что существуешь и ты «под ним». Тут ничего не попишешь, хоть ублажай его, хоть кляни. Правда, если есть чем ублажить, можно конечно чего-то попробовать добиться, но лучше к тебе от этого относиться не станут. Скорее к ненависти добавится еще и презрение.

Вторые хотят нравится всем. Хлопают тебя по плечу, спрашивают, как дела в семье и предлагают выпить после работы баночку пива. Словом, всеми мыслимыми и немыслимыми способами втираются к тебе в доверие, поощряют за что-то и просто так, по доброте душевной. Невольно возникает мысль, а чего ему собственно от меня надо? Они начитались книг по управлению персоналом, Карнеги и нлп, они отлично разбираются в людях и прощупывают твои слабые места, чтобы всегда знать, за какую ниточку можно потянуть, чтобы ты сделал то, что им хочется. Хотя иногда встречаются среди них манипуляторы, или если по научному «лидеры», от природы, такой уж у них характер. В детстве они капитаны дворовых футбольных команд, в институте – главные активисты и заводилы, на работе они – твои начальники. Это не плохо, не хорошо, если подумать, лучше уж так, чем в первом случае. Тебе чертовски не повезет если ты интроверт, потому что на контакт с таким начальником ты просто физически и психически не сможешь пойти. Я лично предпочитаю, что бы в мою жизнь подобного рода оптимисты и активисты не лезли.

И наконец, терий тип руководителей. Этим людям нет нужды тебя очаровывать или унижать – и то и другое лишь кормит чувство собственной важности, а у них совсем другие задачи – нужно что-то сделать и сделать хорошо, больше от тебя ничего не требуется. С такими людьми легко работать, просто делай то, за что тебе платят и радуйся жизни.

Хотя я могу в чем-то ошибаться, но до сих пор все, с кем я сталкивалась, так или иначе относились к одной из этих групп, потому оставлю пока эту классификацию за неимением более точной.

Зная особенности своего босса, ты в силах значительно упростить собственное офисное существование. Как бы там ни было, истина состоит в том, что все мы чего-то друг от друга хотим. Если ты готов дать это своему начальнику, вы сработаетесь, если нет – не удивляйся, что другие более покладистые будут получать больше, чем ты, только потому что не побрезговали выпить с ним пива или обсудить в курилке женщин и политику Южноафриканской республики…

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить

Понравилась статья? Поделись с друзьями!